Evolution — спортивный консалтинг

Хороший старт — залог успеха.

Услуги спортивно-оздоровительным учреждениям.

Договор между тренером и клубом

Тимур Беставишвили

Договор аренды между клубом и тренером. Поплывём или утонем?

 

В последние годы в фитнес-клубах имеет место  очередная массовая кампания – переход на различные виды взаимодействия клуба и специалиста, работающего как индивидуальный предприниматель (ИП).  Практика показывает, что любое массовое увлечение – оборотная сторона помешательства.  Гюстав Лебон[1] писал, что человеческая масса всегда глупее, чем каждый из составляющих её людей. Посмотрим, насколько справедливо это в отношении широких фитнес-масс на примере анализа очередного повального увлечения.

Тренер фитнес-клуба может зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя и оказывать услуги не по договору подряда, а по договору оказания услуг.

Согласно Статье 702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. Тренер не передает фитнес-залу результаты выполненных работ. Он оказывает услуги, поэтому между тренером и фитнес-залом должен быть заключен не договор подряда, а договор оказания услуг (Статья 779 ГК РФ).

Это  один из двух вариантов договора, регулирующего правовые отношения фитнес-клуба и  индивидуального предпринимателя, который выполняет работу тренера и которого в дальнейшем будем именовать «тренер-ИП». Преимущества, которые получает клуб, привлекая тренера-ИП в качестве подрядчика, очевидны: во-первых, сокращается штат, уменьшается  ФОТ и «зарплатные» выплаты в социальные фонды, работодатель может не аккумулировать средства на выплату отпускных, премий и так далее. Во-вторых, оплачивая тренеру-ИП работу со своими клиентами по договору, фитнес-клуб уменьшает налогооблагаемую базу, и это важно в  случае применения  схемы УСНО «15% от дохода-расход». Обратим внимание, что в данном варианте клуб выплачивает тренеру-ИП часть денежных средств, полученных от клиентов, поэтому последний освобожден от необходимости принимать деньги от клиентов,  регистрировать эти денежные средства и отчитываться за них перед налоговой инспекцией. Его единственных доходом будут деньги, которые платит клуб за тренировки своих клиентов и он обязан уплачивать налог, обычно по схеме УСНО «6% с дохода».

В этом варианте есть свои подводные камни. Договор такого рода должен фиксировать не только время оказания услуг, но и  количество клиентов, с которыми занимается «тренер-ИП» в течение оговоренного времени.

Услуги «тренера-ИП» оплачиваются, как правило, помесячно. Как известно, количество клиентов в любом фитнес-клубе колеблется в зависимости от сезона. Следовательно, величина оплаты «труда тренера-ИП» должна меняться  от месяца к месяцу. Теоретически это можно учесть в договоре и вывести некую среднюю величину помесячной оплаты, но на практике сделать это весьма затруднительно, поскольку завышение средней величины наносит ущерб клубу, а занижение – «тренеру-ИП». С формальной точки зрения мы можем заключать договор каждый месяц, фиксируя реальное количество клиентов. Сделать это можно лишь постфактум, после завершения договорного периода, но такое решение фактически превращает договор об оказании услуг в договор подряда. Выше было указано, что использование  в фитнес-клубе договоров подряда невозможно. Возможно компромиссное решение, например,  оплата труда «тренера-ИП» согласно договору разбивается на этапы, объем выполненной работы рассчитывается для каждого этапа и производится соответствующая оплата. С правовой точки зрения в таком договоре  есть некоторые шероховатости, но его можно признать приемлемым. Ниже, в качестве образца приведен пример подобного договора.

В любом случае схема взаимодействия клуба и с «тренером-ИП» вызывает ряд вопросов, на которые нет однозначных  ответов. Например, такие: «тренер-ИП» проводит занятия в соответствии с согласованным расписанием или по своему усмотрению? Если верно второе, может сложиться ситуация, когда он мешает и другим тренерам, и «чужим» клиентам клуба, хотя бы в части помещений и оборудования. Это не такая уж редкая ситуация, известны случаи, когда «тренер-ИП» предъявлял претензии к клубу о том, что ему «мешают выполнять договор», а «чужих» клиентов не просто игнорировал, а лишал доступа в помещения или к оборудованию клуба. С другой стороны, известны случаи, когда и руководство клуба вело себя не лучшим образом, создавая помехи «чужому» тренеру.

Второй вариант отношений между клубом и «тренером-ИП» может регламентироваться договором аренды. В этом случае клуб, как собственник помещений и оборудования,  выступает в качестве арендодателя,  а «тренер-ИП» – в качестве арендатора. Преимущества такой формы отношений тоже очевидны: уменьшение штата, ФОТ, социальных выплат. Согласно договору клуб регулярно получает арендную плату, которая является налогооблагаемым доходом. Однако для того чтобы осуществлять подобную схему в соответствии с законом, «тренеру-ИП» необходимо получать деньги напрямую от клиентов, фиксировать их получение (учетные документы, касса и т.п.), уплачивать налог с дохода и отчитываться перед налоговой инспекцией. Естественно, «тренер-ИП» обязан самостоятельно вести учет поступления денежных средств и выплачивать обязательные взносы в социальные фонды. Впрочем, это правило справедливо для любого ИП. Более того, как самостоятельный хозяйствующий субъект, «тренер-ИП» может устанавливать собственные цены на услуги, без привязки к прейскуранту клуба. Его единственным обязательством по отношению к клубу является регулярная выплата обусловленной договором арендной платы. Заметим, что у него  больше нет никаких обязательств перед клубом. В частности, формально он не обязан придерживаться ни дисциплинарных, ни этических правил, принятых в клубе в приказном порядке по отношению к собственным работникам, к примеру, следовать требованиям в части  установленного на предприятии дресс-кода. Следует отметить, что руководители фитнес-предприятий часто не знают и не  понимают специфики отношений с «тренером-ИП» и представляют их упрощенно: после вывода тренера за штат и оформления с ним отношений как с ИП все остается по-прежнему. В этом смысле характерным примером являются выдержки из внутреннего  документа, регламентирующего отношения «клуб-тренер ИП» от одного из крупных российских клубов. Выдержки будут приведены ниже, после текстов примерных договоров. В частности,  клиенты покупают абонементы и карты клуба, вносят деньги за персональные тренировки (в дальнейшем – ПТ) в кассу клуба, причем в соответствии с прейскурантом клуба (!). Формально в этом случае «тренер-ИП» не получает денежных средств, часть из которых он может переводить клубу в качестве аренды. Следовательно, в качестве арендных платежей он переводит на счет или вносит в кассу клуба средства,  полученные от какой-то иной деятельности. Это абсурдное, но единственное и вполне логичное объяснение. На практике клубы, которые оформляют «арендный договор», выплачивают «тренеру-ИП»  те же деньги, которые он получал в качестве штатного специалиста, а вычленяют и зачисляют себе на счет обусловленную «договором» арендную плату. Такое возможно только при работе «по-черному», когда часть денег, поступающих в кассу, не учитывается. «Зарплатные» взносы в фонды при этом, естественно, не платятся. Отметим, что подобные схемы отлично известны фискальным органам, и немудрено: одно только наличие жёсткого прейскуранта на дополнительные услуги (ПТ), а также прием денег за ПТ клубом, а не «тренером-ИП», являются четким индикатором работы клуба  с грубыми нарушениями Налогового Кодекса РФ.

Есть еще один негативный нюанс: если клиентам предлагать платить за ПТ непосредственно тренеру, возникают следующие коллизии:

 - многие клиенты воспринимают подобное предложение как признак того, что работа клуба основана на мошеннических приемах, поскольку мало кто из них имеет ясное представление о юридических основах схемы  работы клуба с «тренерами-ИП»,

 - некоторые клиенты, напротив, приветствуют подобные предложения, считая, что тренер хочет получать деньги за ПТ в обход кассы  клуба. Однако в этом случае они ждут от тренера низкой, даже демпинговой цены за «левые тренировки».

Любые проблемы, возникающие в отношениях  с тренером, клиент переносит на клуб, воспринимая недостатки тренера как недостатки клуба, и часто распространяет негативную информацию именно о клубе,

 Да, можно найти какие-то обходные варианты, например, заключить с «тренером-ИП» соглашение, согласно которому деньги за его работу с клиентом принимает касса клуба, а затем с учётом комиссии перечисляет на счет ИП. Формально это возможно, но на практике чревато серьезным усложнением бухгалтерии, поэтому нецелесообразно.

Однако и это еще не все. «Тренер-ИП», который  продает в клубе только ПТ, может взимать с каждого клиента деньги, оформлять прием денег в соответствии с требованиями Налогового Кодекса, выплачивать клубу оговоренную договором арендную плату, и все будет в порядке. Но как быть с тренерами, которые проводят групповые программы? Единственным законным способом получения денег для них будет взимание платы с каждого посетителя групповых занятий. Следовательно, такие занятия могут быть исключительно(!) коммерческими, посещение которых каждый клиент оплачивает отдельно от уже купленной клубной карты. Нетрудно догадаться, что клуб, в котором клиенты должны оплачивать групповые занятия, которые традиционно входят в стоимость клубной карты, обречен. Конечно, возможны некие альтернативные варианты, но они еще больше усложняют учет, бухгалтерию и организацию работы. Любое услужение производственных процессов неизбежно ведет к управленческому хаосу и  финансовым потерям.

Договор на оказание услуг между фитнес-клубом и индивидуальным предпринимателем может привлечь внимание налоговых инспекторов, особенно если раньше между сторонами были трудовые отношения. Внимание налоговой инспекции может выразиться в  углубленной проверке, которая легко выявляет существование формальной схемы, которую можно при желании трактовать как мошенническую попытку уменьшения налогооблагаемой базы с целью избежать платежей в фонды.

Признаки такой схемы:

·         Одновременный массовый вывод специалистов за штат и оформление с ними договоров как с ИП

·         Одинаковая дата постановки на учет как ИП  бывших тренеров клуба

·         Одинаковая дата открытия счетов новых ИП  в одном банке

·         Последовательные номера счетов и документов новых ИП

·         Наличие в клубе установленных в отношении «тренера ИП» должностных инструкций, приказов, распоряжений, которые характерны для отношений «работодатель – работник». Например, в ряде клубов тренерам устанавливаются «планы по продажам ПТ», а «невыполнение» планов является основанием для расторжения договора. Если по договору клуб обязан платить ИП за тренировки своих клиентов, тогда клуб сам обязан предоставить тренеру-ИП должное количество клиентов, то есть обеспечить его работой. В этом случае именно тренер-ИП вправе предъявить клубу претензии в том, что количество продаж мало, а не наоборот, как это не покажется парадоксальным. Если же предметом договора является аренда помещений клуба и оборудования, тогда любые разговоры о каких-то планах бессмысленны, а любой  документ, в котором эти планы даже упоминаются, является неправовых схем работы.

Такие ошибки, особенно самая распространённая – последняя, позволяют фискальным органам доказать, что договор между работодателем и «тренером-ИП» является прикрытием мошеннической схемы, цель которой – незаконное уменьшение налогооблагаемой базы предприятия, то, что в просторечии называется «уходом от налогов». Все перечисленные ошибочные действия  влекут за собой санкции, вплоть до уголовного наказания руководителя фитнес-клуба и «тренера-ИП».

По своей сути отношения между двумя сторонами договора между клубом и «тренером-ИП» не отличаются от отношений «работник – работодатель». Однако некоторые тренеры не понимают формальной сути договора и целей клуба, поэтому часто воспринимают договор как полную  свободу от обязательств перед клубом. Практика показывает, что многие из «тренеров-ИП»  не воспринимают как угрозу разрыва отношений даже то, что договор ограничен  определенным сроком и, в случае нарушений со стороны тренера, просто не пролонгируется.   Тем не менее,  в подобной  ситуации стороной,  которая может потерпеть ущерб от неоднозначной трактовки договора будет фитнес-клуб.   Поэтому в договоре должны быть предусмотрены взаимные права и обязанности, которые, с одной стороны,  не выходят за рамки закона и  формальных отношений между сторонами, а с другой – обеспечивают максимальную защиту интересов клуба с учетом специфических особенностей деятельности фитнес-предприятий.

Теперь следует привести примеры договоров и приложений к ним. Следует подчеркнуть, что  вниманию читателей предлагаются общие, схематичные варианты, и их не стоит слепо копировать, тем более что  они не являются безупречными в юридическом отношении. Существуют различные толкования  каждой статьи договоров, обусловленные несовершенством и неоднозначностью толкования  многих законоположений. В каждом конкретном  случае договор необходимо адаптировать к условиям конкретного предприятия.

Первый образец – договор, по которому клуб оплачивает «тренеру-ИП» занятия со своими клиентами.

 

 

   ДОГОВОР № __ /201__

                                         на оказание возмездных  услуг

                                                                                                                                                                                              

 

                                     __ __________  201..г.

 

 

 

________________, именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице ___________________, действующего на основании ___________,  с одной стороны, и ИП ___________________, ИНН _______________, именуемое в  дальнейшем "Исполнитель", действующий на основании Свидетельства о регистрации  от _____________ года № _________________ с другой стороны, совместно именуемые  Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

 

1.    ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательство по оказанию услуг (далее именуемые Услуги), а именно  проведение персональных и иных занятий с  Членами Клуба _____________

1.2  Услуги оказываются поэтапно (помесячно) в течение одного года с момента подписания Договора.

1.4   Стороны исходят из убеждения в том, что права Исполнителя, связанные с выполнением договорных обязательств,  не являются приоритетными по отношению к интересам тех клиентов фитнес-клуба, которым Исполнитель оказывает услуги.

1.5  Стороны исходят из убеждения в том, что права Исполнителя, связанные с исполнением договорных обязательств не могут ограничиваться таким образом, чтобы затруднить или сделать невозможным оказание им услуг по настоящему Договору.

 

2. Условия оказания услуг.

2.1. Услуги осуществляются в помещениях фитнес-клуба ____________по адресу _________________

  2.2   Количество Членов Клуба, которым оказываются услуги, а также фактическое время оказания услуг  согласуются поэтапно (помесячно) по форме, представленной в Приложении I к настоящему Договору.

2.3.         Сдача-приемка услуг осуществляется поэтапно, этапом оказания услуг считается один календарный месяц.

2.4.         Поэтапное оказание Услуг Заказчику подтверждается Актами сдачи-приемки выполненных работ.

2.5.         Заказчик принимает на себя текущий контроль и учет фактически выполненных работ для последующего поэтапного согласования с Исполнителем.

2.6.         Заказчик обязан подписать Акт сдачи-приемки выполненных работ не позднее  5 (пяти) дней с момента завершения календарного месяца, в течение которого осуществлялось оказание услуг Исполнителем.

2.7.          В случае если Заказчик необоснованно  уклоняется от подписания указанного Акта, то Исполнитель подписывает этот Акт в одностороннем порядке. Акт в этом случае будет иметь ту же юридическую силу, как если бы он был подписан обеими Сторонами.

 

3.            ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ  СТОРОН

3.1.         Исполнитель ОБЯЗАН:

3.1.1.      Выполнять   услуги,  предусмотренные  настоящим  договором своевременно, в течение всего срока действия настоящего договора, в полном объеме, и в соответствии со сроками, обозначенными в Приложении I.

3.1.2.      Оказывать услуги в соответствии с нормативными требованиями к качеству, обусловленными Законодательством РФ.

3.1.3.      Выявить все нарушения, особенности и обстоятельства, которые могут потенциально помешать оказанию услуг клиентам, а также представлять угрозу их жизни и здоровью, и предложить Заказчику принять немедленные меры к их устранению. Предложения Заказчику направляются в письменном виде не позднее чем в 5-дневный срок со дня подписания настоящего Договора.

3.1.4.      На территории предприятия оказывать услуги только Членам Клуба.

3.1.5.      Безвозмездно исправить по требованию Заказчика все выявленные недостатки,  если  в  процессе  оказания   услуг   Исполнитель   допустил отступление от условий Договора, ухудшившее качество  работ.

3.1.6.      Обеспечивать первичный инструктаж Членов Клуба, которым оказываются услуги по настоящему Договору по технике безопасности   и фиксировать это в индивидуальном журнале техники безопасности, хранящемся на предприятии в день проведения первичного инструктажа

3.1.7.      Соблюдать дресс-код, установленный на предприятии для его работников

3.1.8.      Соблюдать правила трудового распорядка, этические нормы и правила,  установленные на предприятии для его работников в рамках их должностных инструкций

3.1.9.      Не разглашать и не передавать третьим лицам  информацию, в том числе коммерческого характера, которая была сообщена, передана или стала известна  ему в процессе выполнения договорных обязательств

3.2.         Исполнитель ИМЕЕТ ПРАВО:

3.2.1.            Получать от Заказчика информацию, необходимую для выполнения договорных обязательств.

3.2.2.            Получить от Заказчика доступ в помещения и к оборудованию клуба в рамках выполнения  своих обязанностей по Договору.

3.2.3.            Получать от заказчика корпоративную рабочую одежду и аксессуары  установленного образца в необходимом количестве.

3.3.         Заказчик ОБЯЗАН:

3.3.1.            Предоставить Исполнителю помещения и оборудование, необходимое для выполнения договорных обязательств.

3.3.2.            В 5-дневный срок после получения рассмотреть письменное предложения Исполнителя касательно обеспечения безопасности для здоровья клиентов в процессе выполнения Исполнителем договорных обязательствах и дать обоснованный ответ в письменном виде.

3.3.3.            Принять и оплатить  услуги Исполнителя  в размере  и  сроки,  указанные  в настоящем договоре.

3.3.4.            Предоставлять по запросу Исполнителя дополнительные: информацию, документацию, сведения и разъяснения, (доступного для Исполнителя уровня коммерческой тайны) необходимые для качественного оказания Услуг, в течение 5-ти дней с момента получения запроса от Исполнителя. При не выполнении данного условия, Исполнитель имеет право, согласованно и с уведомлением заказчика, увеличить сроки, оказания услуг пропорционально сроку задержки фактического получения запрашиваемой информации. 

3.3.5.            Рассматривать запросы и предложения Исполнителя  в течение 5-ти дней со дня их представления, давать по ним письменные отзывы.

3.3.6.            Оказывать всевозможное содействие Исполнителю в выполнении им своих обязательств по Договору.

3.4.         Заказчик ИМЕЕТ ПРАВО:

3.4.1.            Использовать все результаты и материалы, полученные в результате оказания Исполнителем услуг в своей деятельности.

 

4.            СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

 

4.1.         Оплата услуг Исполнителя  осуществляется поэтапно (помесячно) в размере, указанном в Акте сдачи-приемки выполненных работ.

4.2.         Цены за оказываемые Исполнителем услуги являются договорными и изменению в одностороннем порядке не подлежат.

4.3.         Оплата услуг Исполнителя  производится поэтапно (помесячно) в безналичной форме путем перечисления денежных средств на расчетный счет Исполнителя в течение 5 (пяти) дней со дня подписания  Акта о сдаче-приемке оказанных услуг.

4.4.           Датой исполнения платежных обязательств считается дата списания денежных средств с расчетного счета Заказчика.

 

 

5.            ДЕЙСТВИЕ ДОГОВОРА

5.1.           Договор считается заключенным с момента подписания на один год с последующей пролонгацией по согласованию сторон.

5.2.         Договор может быть расторгнут по инициативе обеих сторон с оформлением и подписанием  соответствующего соглашения.

5.3.         Договор может быть расторгнут до истечения срока действия  по инициативе одной из сторон с предупреждением о расторжении не менее чем за 30 дней.

5.4.         Все финансовые  претензии сторон друг к другу, связанные с досрочным прекращением действия Договора, урегулируются в процессе переговоров в  соответствии с Законодательством РФ.

 

6.            ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

6.1.         Всю ответственность за негативные последствия для здоровья клиентов, возникновение и обострение  заболеваний, получение травм, которые возникли на занятиях Исполнителя и явились следствием его непрофессиональных действий, последний полностью принимает на себя.

6.2.         Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по Договору в установленном действующим законодательством порядке и обязуются своевременно информировать друг друга о затруднениях, которые препятствуют оказанию услуг в срок.

6.3.         В случае просрочки сроков платежей и не соблюдения порядка платежей по Договору, Заказчик уплачивает Исполнителю штраф в размере 0,1% от суммы просроченного платежа за каждый день просрочки, но не более 10 % от суммы оплаты.

6.4.          В остальных случаях стороны несут ответственность по своим обязательствам в порядке, установленном законодательством РФ.

6.5.         Исполнитель считается выполнившим свои обязанности по оказанию услуг, предусмотренных Договором, надлежащим образом после подписания Сторонами Акта сдачи-приемки.

 

7.            Конфиденциальность

7.1.          Исполнитель обязуется соблюдать конфиденциальность в отношении полученной им в ходе оказания услуг по Договору от Заказчика коммерческой, финансовой информации, за исключением случаев, предусмотренных Законодательством РФ.

7.2.          Исполнитель не несет ответственности за разглашение конфиденциальной информации Заказчика,  которое произошло по вине или с ведома работников Заказчика.

7.3.         Заказчик обязуется соблюдать конфиденциальность в отношении методик и технологий, применяемых Исполнителем в ходе оказания услуг по Договору.

 

8.            Форс-мажор

8.1.          Ни одна из Сторон не будет нести ответственность за полное или частичное неисполнение обязательств по Договору, если это неисполнение вызвано обстоятельствами форс-мажора, такими как: наводнение, пожар, землетрясение, другие стихийные бедствия, а также война или военные действия, изменения действующего законодательства и запретительные решения государственных органов, возникшие после заключения Договора.

8.2.          Сторона, для которой создалась невозможность исполнения обязательств по Договору, обязана в течение 5 (пяти) календарных дней с даты возникновения форс-мажорных обстоятельств сообщить в письменной форме другой Стороне об их наступлении, если только само обстоятельство не препятствует направлению извещения.

8.3.          Извещение должно содержать данные о наступлении и характере обстоятельств и его возможных последствиях. Сторона также не позднее 5 (пяти) календарных дней должна известить другую Сторону в письменном виде о прекращении этих обстоятельств.

8.4.          Если последствия, вызванные этими обстоятельствами, будут длиться более 3 (трех) недель, то по истечении вышеуказанного срока Стороны обязуются письменно согласовать порядок и сроки исполнения обязательств по Договору.

 

9.            Заключительные положения

9.1.          Все, что не регламентировано условиями Договора, регулируется положениями действующего законодательства Российской Федерации.

9.2.          Все изменения и дополнения к Договору имеют силу только в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.

9.3.          Разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами, устраняются путем переговоров.

9.4.          В случае если Стороны не пришли к согласию, спор передается на рассмотрение в Арбитражный суд по месту предъявления претензии.

9.5.          Договор составлен в двух экземплярах на русском языке, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

 

10.          ПРИЛОЖЕНИЯ К ДОГОВОРУ

10.1.     К Договору прилагаются и являются его неотъемлемой  частью Приложение I  и Акт сдачи-приемки  выполненных работ.

11.         АДРЕСА И ПЛАТЕЖНЫЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

 

ЗАКАЗЧИК

 

 

 

 

ИСПОЛНИТЕЛЬ

 

 

 

ИП ____________________

 

 

 

Приложение I

 к ДОГОВОРУ № __ /201__

                                                                                                               на оказание возмездных  услуг

                                                                                                                                                                                              

 

                                     __ __________  201..г.

 

 

 

________________, именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице ___________________, действующего на основании ___________,  с одной стороны, и ИП ___________________, ИНН _______________, именуемое в  дальнейшем "Исполнитель", действующий на основании Свидетельства о регистрации  от _____________ года № _________________ с другой стороны, совместно именуемые  Стороны, договорились о следующем:

Фактические трудозатраты Исполнителя в период с ___ по ___ 20__ года включительно составляют ___ часов, сумма к перечислению по Договору - ___________ (____) рублей.

 

 

Название занятия

количество час.

стоимость часа,   руб

поправки на рейтинг, руб.

обшая стоимость

 

 

1

дежурство в ТЗ

55

100,00 ₽

 

5 500,00 ₽

 

 

2

первичный инструктаж

12

200,00 ₽

 

2 400,00 ₽

 

 

3

ПТ

80

1 000,00 ₽

 

80 000,00 ₽

 

 

4

мини-группы в ТЗ

10

1 200,00 ₽

 

12 000,00 ₽

 

 

5

АВТ

4

250,00 ₽

150,00 ₽

1 600,00 ₽

 

 

6

степ I

8

250,00 ₽

200,00 ₽

3 600,00 ₽

 

 

7

пилатес

4

250,00 ₽

100,00 ₽

1 400,00 ₽

 

 

8

йога

4

250,00 ₽

 

1 000,00 ₽

 

 

9

памп

6

250,00 ₽

250,00 ₽

3 000,00 ₽

 

 

10

замены дежурств

7

100,00 ₽

 

700,00 ₽

 

 

11

проведение диагностики

7

250,00 ₽

 

1 750,00 ₽

 

 

 

ИТОГО:

197

 

           К ПЕРЕЧИСЛЕНИЮ:

112 950,00 ₽

 

 

ЗАКАЗЧИК

 

 

 

 

ИСПОЛНИТЕЛЬ

 

 

 

ИП ____________________

 

                   

 

                      Акт сдачи-приемки выполненных работ

 к ДОГОВОРУ № __ /201__

                                                                                                               на оказание возмездных  услуг

                                                                                                                                                                                              

 

                                     __ __________  201..г.

 

 

 

________________, именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице ___________________, действующего на основании ___________,  с одной стороны, и ИП ___________________, ИНН _______________, именуемое в  дальнейшем "Исполнитель", действующий на основании Свидетельства о регистрации  от _____________ года № _________________ с другой стороны, совместно именуемые  Стороны, составили настоящий Акт о нижеследующем:

1.  Исполнитель оказал, а  Заказчик принял услуги в соответствии с Приложением I от ___ _________ 20__ к Договору работы по проведению занятий с Членами Клуба ____________

2.   Оплата этапа оказания услуг  с __ по ___ ___________ 20__ года  в  сумме ___ (__________) рублей произведена Заказчиком в полном объеме в соответствии с  Договором.

 

Услуги оказаны в срок в соответствии с  Договором и Приложением I. Стороны претензий друг к другу не имеют.

 

ЗАКАЗЧИК

 

 

 

 

ИСПОЛНИТЕЛЬ

 

 

 

ИП ____________________

 

 

 

Второй образец – договор аренды помещений и оборудования фитнес-клуба.

 

 

ДОГОВОР аренды № __ /201__

                                                          

                                                                                                                                                                                              

 

                                     __ __________  201..г.

 

 

 

________________, именуемое в дальнейшем «Арендодатель», в лице ___________________, действующего на основании ___________,  с одной стороны, и ИП ___________________, ИНН _______________, именуемое в  дальнейшем "Арендатор", действующий на основании Свидетельства о регистрации  от _____________ года № _________________ с другой стороны, совместно именуемые  Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

 

                                                  1.    ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1.   Арендодатель передает, а Арендатор принимает во временное владение и пользование (аренду) нежилое помещение общей площадью _________________, расположенное на помещениях фитнес-клуба ________________ по адресу: ___________________ с установленным в нем оборудованием, необходимым для оказания платных услуг (далее по тексту «Помещение»).

1.2.   1.2 Копия плана БТИ прилагается к настоящему Договору и является его неотъемлемой частью (Приложение № 1).

1.3.    Помещение принадлежит Арендодателю на праве собственности на основании ________________________________, о чем в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним ____________ года сделана запись регистрации ___________________ (Свидетельство о государственной регистрации права от _____________ года серия _____ № ______).

1.4.   Арендодатель настоящим гарантирует, что сдаваемое в аренду Помещение не арестовано,          не является предметом залога/ипотеки, на него не наложено взыскание, права на Помещение            не оспариваются третьими лицами, отсутствуют иные ограничения/обременения Помещения,              и Арендодатель имеет право сдавать Помещение в аренду на условиях настоящего Договора.

1.5.   Арендодатель передает, а Арендатор принимает в аренду Помещение с целью оказания последним платных услуг гражданам  в соответствии с  установленными для ИП_____________ кодами ОКВЭД.

1.6.   Стороны исходят из убеждения в том, что права Арендатора, связанные с выполнением договорных обязательств,  не являются приоритетными по отношению к интересам тех клиентов фитнес-клуба, которым Арендатор оказывает платные услуги.

1.7.   Стороны исходят из убеждения в том, что права Арендатора, связанные с исполнением договорных обязательств не могут ограничиваться таким образом, чтобы затруднить или сделать невозможным оказание им услуг по настоящему Договору.

 

2.     СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1.   Срок аренды нежилого Помещения по настоящему Договору составляет ___________________ с даты подписания Сторонами Акта приема-передачи Помещения (далее - «Срок Аренды»). Стороны договорились, что Договор автоматически возобновляется (считается заключенным вновь без необходимости подписания дополнительного соглашения либо текста нового договора) на тех же условиях на тот же срок – _______________ дней. Автоматическая пролонгация Договора на тех же условиях на те же сроки возможна не более шести раз. При этом договоренность Сторон о такой пролонгации действует до __ ________ 20__ г. Автоматическая пролонгация Договора является добровольно принятым Арендодателем обязательством, возникшим из Договора согласно Пункту 1  Статьи 421 ГК РФ.

2.2.   Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами.

2.3.   Окончание срока действия настоящего Договора не освобождает Стороны от ответственности за нарушение условий настоящего Договора.

2.4.   По окончании срока действия настоящего Договора Арендатор имеет преимущественное право на заключение договора аренды на новый срок на тех же условиях. При заключении договора аренды на новый срок условия договора могут быть изменены по соглашению Сторон.

 

3.     ПОРЯДОК ПЕРЕДАЧИ И ВОЗВРАТА ПОМЕЩЕНИЯ

3.1.    Арендодатель передает, а Арендатор принимает Помещение не позднее __ ________ 20__ г по Акту приема-передачи Помещения, форма которого является неотъемлемой частью Договора (Приложение II). В Акте приема-передачи Помещения Стороны указывают фактическое состояние Помещения.

3.2.    По окончании срока действия настоящего Договора, а также при досрочном его прекращении стоимость неотделимых улучшений и изменений Помещения, произведенных Арендатором в Помещении, Арендодателем не возмещается, за исключением случаев расторжения настоящего Договора по вине Арендодателя. В этом случае Арендодатель возмещает Арендатору стоимость неотделимых улучшений, произведенных Арендатором в Помещении, в срок не позднее 15 (пятнадцати) календарных дней с момента предъявления Арендатором соответствующего требования.

3.3.    Произведенные Арендатором в течение срока действия настоящего Договора отделимые улучшения ( оборудование для оказания услуг) Помещения являются собственностью Арендатора.

3.4.    В случае прекращения настоящего Договора, Арендатор возвращает Арендодателю Помещение в течение дня, следующего за последним днем аренды, по акту возврата. Помещение возвращается Арендатором в состоянии, указанном в Акте приема-передачи Помещения, с учетом естественного износа, пригодном к дальнейшей эксплуатации.

3.5.    При досрочном расторжении настоящего Договора Помещение передается Арендатором Арендодателю в дату, согласованную Сторонами в соглашении о расторжении настоящего Договора, по акту возврата в состоянии, указанном в Акте приема-передачи Помещения, с учетом естественного износа, пригодном для дальнейшей эксплуатации.

 

4.     ПЛАТЕЖИ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

4.1.    Арендная плата за владение и пользование Помещением за все Помещение в месяц устанавливается _______ (____________) рублей, в том числе НДС.

При этом Стороны договорились, что в случае, если:

наполняемость (количество клиентов) фитнес-клуба  составит менее ___ (___) человек, арендная плата подлежит уменьшению и составит _____ (______) рублей за все Помещение в месяц, в том числе НДС;

наполняемость (количество клиентов) фитнес-клуба  составит менее ___ (___) человек, арендная плата подлежит уменьшению и составит _____ (______) рублей за все Помещение в месяц, в том числе НДС;

наполняемость (количество клиентов) фитнес-клуба  составит менее ___ (___) человек, арендная плата подлежит уменьшению и составит _____ (______) рублей за все Помещение в месяц, в том числе НДС;

наполняемость (количество клиентов) фитнес-клуба  составит менее ___ (___) человек, арендная плата подлежит уменьшению и составит _____ (______) рублей за все Помещение в месяц, в том числе НДС;

наполняемость (количество клиентов) фитнес-клуба  составит более ___ (___) человек, арендная плата выплачивается в полном объеме и составит _____ (______) рублей за все Помещение в месяц, в том числе НДС;

4.2.   Начисление арендной платы производится с момента подписания Сторонами Акта приема-передачи Помещения в аренду.

4.3.    Арендная плата оплачивается Арендатором ежемесячно авансом за текущий месяц не позднее 5 (пятого) рабочего дня оплачиваемого месяца аренды. Арендная плата подлежит начислению с даты подписания Сторонами Акта приема-передачи Помещения. В случае если первый и последние месяцы аренды являются неполными календарными месяцами, то Арендатор производит оплату в размере, пропорциональном фактическому количеству дней аренды в оплачиваемом месяце.

4.4.   В течение срока действия настоящего Договора никаких иных расходов, кроме предусмотренных настоящим Договором, Арендатор не несет.

4.5.   В случае, если по вине Арендодателя Арендатор не имеет возможности пользоваться Помещением в соответствии с целями, предусмотренными пунктом 1.4. настоящего Договора, Арендатор освобождается от уплаты арендных и иных платежей за весь период невозможности пользования Помещением.

 

5.     ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

5.1.    Права Арендодателя:

5.1.1.   Арендодатель имеет право доступа в Помещение в течение рабочего времени для проверки соблюдения Арендатором условий настоящего Договора и действующего законодательства РФ; в случае производства работ, необходимых для осуществления текущего и профилактического обслуживания коммуникаций Помещения. При выполнении таких работ Арендодатель обязуется обеспечить возможность беспрепятственного доступа в Помещение в рабочее время клиентов и работников Арендатора, а в нерабочее время – работников Арендатора. Проведение указанных в настоящем пункте работ не должно влиять на деятельность Арендатора.

5.2.   Обязанности Арендодателя:

5.2.1.   Передать Арендатору Помещение по Акту приема-передачи Помещения в срок, указанный в пункте 3.1. настоящего Договора.

5.2.2.   Принять у Арендатора Помещение по акту возврата согласно пункту 3.4. настоящего Договора по истечении срока действия настоящего Договора, а также согласно пункту 3.5. – в случае досрочного расторжения настоящего Договора.

5.2.3.   Предоставить Арендатору возможность бесперебойного пользования электричеством разрешенной мощности в размере ___ Вт на 1 кв. метр Помещения.

5.2.4.   В случае необходимости в течение 5 (пяти) календарных дней по запросу Арендатора согласовать (поставить на документе подпись и скрепить печатью Арендодателя) предварительную проектную документацию Арендатора по перепланировке и переоборудованию Помещения, если указанные работы требуются Арендатору для использования Помещения по назначению.

5.2.5.   Предоставить Арендатору Помещение в надлежащем состоянии, пригодном для использования Помещения в соответствии с целевым назначением, указанным в пункте 1.4. настоящего Договора. Обеспечить соответствие сдаваемого Помещения действующим санитарным нормам и требованиям пожарной безопасности, а также иным требованиям, предъявляемым к торговым помещениям законами или иными нормативными актами РФ на момент передачи Помещения по Акту приема-передачи. Обеспечить беспрепятственный доступ Арендатора, его сотрудников и посетителей в Помещение.

5.2.6.   Надлежащим образом исполнять обязательства по оплате услуг, предоставляемых коммунальными и энергоснабжающими организациями по договорам, заключенным с этими организациями, с целью обеспечения предоставляемого в аренду Помещения электроэнергией, отоплением, холодным и горячим водоснабжением, канализацией.

5.2.7.   Если арендуемое Помещение пришло в негодность для использования по вине Арендодателя, то он обязан восстановить предоставленное в аренду Помещение до уровня, указанного в Акте приема-передачи Помещения, самостоятельно и за свой счет. В случае если восстановление Помещения осуществляет Арендатор самостоятельно, Арендодатель возмещает Арендатору все произведенные Арендатором расходы по восстановлению Помещения.

5.2.8.   Своевременно устранять или предупреждать аварии, неполадки, повреждения, возникшие или могущие возникнуть во время эксплуатации Помещения не по вине сотрудников Арендатора.

5.2.9.   Производить за свой счет необходимый своевременный капитальный ремонт Помещения и всего Здания.

5.2.10. Настоящим Арендодатель предоставляет Арендатору возможность в течение всего срока действия настоящего Договора уступить права и обязанности по Договору третьему лицу с тем лишь условием, что третье лицо будет осуществлять в Помещении деятельность аналогичную деятельности Арендатора (п.1.4. Договора).

5.3.    Права Арендатора:

5.3.1.   Арендатор имеет право сдавать Помещение в субаренду третьим лицам с письменного разрешения Арендодателя.

5.3.2.   Требовать от Арендодателя своевременного устранения или предупреждения аварий, неполадок, повреждений, возникших или могущих возникнуть во время эксплуатации Помещения не по вине сотрудников Арендатора.

5.3.3.    Производить за свой счет работы по устранению аварий, неполадок, повреждений Помещения, возникших по вине сотрудников и/или посетителей Арендатора в случае, если Арендодатель после уведомления Арендатором об авариях, неполадках, повреждениях Помещения не принял необходимые меры по их устранению в разумный срок, указанный в таком уведомлении, затраты на проведение которых зачитываются Арендатором в счет арендной платы.

5.3.4.    Требовать возмещения убытков, причиненных Арендатору по вине Арендодателя вследствие невыполнения обязательств, предусмотренных настоящим Договором.

5.3.5.   Использовать товарные знаки Арендодателя в рекламе, информационных брошюрах и маркетинговых материалах Арендатора.

5.4.   Обязанности Арендатора:

5.4.1.    Арендатор обязан использовать арендуемое Помещение исключительно с целью, указанной в пункте 1.4. настоящего Договора.

5.4.2.    Принять у Арендодателя Помещение по Акту приема-передачи Помещения в аренду в срок, указанный в пункте 3.1. настоящего Договора.

5.4.3.    Передать Помещение Арендодателю по акту возврата по окончании срока действия Договора согласно пункту 3.4. Договора, а также согласно пункту 3.5. – в случае досрочного расторжения настоящего Договора.

5.4.4.    Оплачивать арендную плату в сроки, в порядке и размере, которые установлены настоящим Договором.

5.4.5.   Арендатор обязан обеспечить, в случае необходимости, доступ специалистов Арендодателя в Помещение для технического обслуживания инженерных сетей и коммуникаций с учетом условий пункта 5.1.1. настоящего Договора. В случае возникновения аварийных ситуаций обеспечить незамедлительный доступ в Помещение работников ремонтно-эксплуатационных организаций и аварийно-технических служб.

5.4.6.   Арендатор обязан содержать Помещение в полной исправности и надлежащем состоянии, своевременно производить за счет собственных средств необходимый текущий ремонт Помещения.

5.4.7.    Арендатор обязан соблюдать требования норм санитарной, пожарной безопасности в Помещении, а также иные требования по содержанию и эксплуатации Помещения, предусмотренных законами, иными нормативными актами РФ.

5.4.8.   Арендатор обязан немедленно информировать Арендодателя о ставших известными Арендатору любых повреждениях или разрушениях Помещения.

5.4.9.   Арендатор обязан своевременно и  за свой счет устранять повреждения в Помещении, возникшие по его вине.

 

6.     ИЗМЕНЕНИЯ, РАСТОРЖЕНИЕ И ПРОДЛЕНИЕ ДОГОВОРА

6.1.    Изменение и дополнение условий настоящего Договора допускается только по письменному соглашению Сторон. Вносимые изменения и дополнения оформляются Сторонами дополнительным соглашением, подлежащим государственной регистрации.

6.2.    Стороны вправе расторгнуть настоящий Договор по взаимному соглашению.

6.3.    Стороны имеют право требовать досрочного расторжения настоящего Договора по основаниям и в порядке, установленном действующим гражданским законодательством РФ и настоящим Договором.

6.4.    Арендатор имеет право в одностороннем порядке расторгнуть настоящий Договор, предварительно письменно уведомив об этом Арендодателя не менее чем за 1 (один) месяц до предполагаемой даты расторжения настоящего Договора.

 

7.     ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

7.1.    Все споры и разногласия, возникшие между Сторонами по настоящему Договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров между Сторонами.

7.2.    В случае невозможности разрешения и устранения разногласий путем переговоров споры подлежат рассмотрению в суде в установленном законом порядке.

 

8.     ФОРС-МАЖОР

8.1.    Стороны частично или полностью освобождаются от ответственности в случае невыполнения обязательств по настоящему Договору. Если такое невыполнение связано с обстоятельствами непреодолимой силы (пожар, наводнение, стихийное бедствие, забастовки, военные действия массовые беспорядки, законные решения органов государственной власти и/или управления, запрещающие и/или ограничивающие деятельность и/или права Сторон и т.п.), наступившими после подписания настоящего Договора, и которые ни одна из Сторон не могла предусмотреть и предотвратить разумными мерами. В этих случаях срок исполнения обязательств отодвигается соразмерно времени, в течение которого будут действовать такие обстоятельства.

8.2.    Сторона, столкнувшаяся с обстоятельствами непреодолимой силы, должна с момента их наступления, но не позднее 5 (пяти) дней, известить о них другую Сторону в письменной форме.

8.3.    Если вышеуказанные обстоятельства будут продолжаться более 2 (двух) месяцев, то каждая из Сторон будет иметь право отказаться от дальнейшего исполнения обязательств по настоящему Договору. В этом случае ни одна из Сторон не будет иметь право на возмещение другой Стороне возможных убытков.

 

9.     ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

9.1.      Реорганизация Арендатора или Арендодателя не является основанием для изменения условий или расторжения настоящего Договора.

9.2.      В случае реорганизации Сторон все права и обязанности по настоящему Договору переходят к их правопреемникам.

9.3.      Взаимоотношения Сторон, не урегулированные настоящим Договором, регламентируются законодательством Российской Федерации.

9.4.      Односторонний отказ Сторон от  исполнения обязательств по настоящему Договору не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ и настоящим Договором.

9.5.      Уведомления, извещения, иная корреспонденция, для которых настоящим Договором предусмотрена письменная форма, направляются Сторонами друг другу курьером или заказными письмами с уведомлением о вручении по адресам, указанным в настоящем Договоре в качестве почтовых адресов, либо вручаются под расписку уполномоченным представителям Сторон, если настоящим Договором не предусмотрено иное.

9.6.      Документы, передаваемые Сторонами настоящего Договора в связи с его выполнением, считаются полученными в следующих случаях: наличия на копии документа подписи уполномоченного лица и отметки Стороны о его принятии; получения Стороной, направившей документ, почтового уведомления о его вручении.

9.7.      В случае изменения почтового адреса, банковских реквизитов Стороны обязаны не позднее 3 (трех) рабочих дней направить в предусмотренном выше порядке извещение другой Стороне с указанием своего нового адреса, банковских реквизитов. При невыполнении этой обязанности вся корреспонденция, все платежи, направленные по адресу, банковским реквизитам, указанным в настоящем Договоре, считаются полученными Стороной, изменившей свой адрес, банковские реквизиты, которая и несет все неблагоприятные последствия.

9.8.      Настоящий Договор составлен в 3 (трех) экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон, один экземпляр для регистрирующего органа.

9.9.      Приложения к настоящему Договору:

1)    План Помещения;

2)    Форма Акта приема-передачи.

3)     АДРЕСА И ПЛАТЕЖНЫЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

 

ЗАКАЗЧИК

 

 

 

 

ИСПОЛНИТЕЛЬ

 

 

 

ИП ____________________

 

 

А сейчас читателю будут представлены некоторые характерные ошибки договоров, которые регламентируют отношения клуба и «тренера-ИП». Выдержки из договоров будут даваться курсивом, а комментарии – обычным шрифтом.

а) Аренда платится только вперед за месяц, не позднее 1-ого числа,  в противном случае тренер не допускается в клуб. Юридически правомерный, хотя и сомнительный пункт договора. Понятно желание руководства клуба обезопасить себя от просрочки или невыплаты арендной платы, но в данном случае тренер ставиться в неоправданно жесткие условия. Например, в первый месяц работы по арендной схеме ему предлагается авансом заплатить деньги, которые он еще не заработал. Такой жесткий подход вряд ли оправдан в условиях, когда тренер ментально ощущает себя  членом трудового коллектива

б) Аренда оформляется как специальная клубная карта с индивидуальной ценой.

в) Менеджер направления до 25 числа каждого месяца формирует индивидуальную заявку  для каждого тренера указанием заслуг и взысканий, по итогам которых рекомендует индивидуальную сумму аренды. Управляющий сети утверждает в течение 1-ого рабочего дня и передает в финансовый  отдел для формирования стоимости индивидуальной карты (аренды) для каждого тренера. Эти пункты договора(!) мгновенно превращает его в реальное вещественное доказательство налогового преступления. Думаю, у внимательного читателя не осталось сомнений на этот счет.

в) Менеджер направления принимается в штат с окладом минимальным согласно законам РФ и платит аренду согласно этой ставке. На менеджера направления возлагается весь административный контроль и учет, план по аренде, подбор и обучение коллектива, а так же контроль дисциплины, порядка в зале, распределение сотрудников на дежурных часах, организация мероприятий, а так же сотрудников на различные мероприятия, отчет, участие в организационных процессах компании, ответственность за инвентарь (возможно оформление в штат). За ненадлежащее исполнение подчиненными своих обязанностей может назначать штраф в виде дополнительной индивидуальной аренды. В этом пункте договора содержится целый букет нарушений. Во-первых, «тренер-ИП» не может работать с клубом одновременно как ИП и как штатный специалист. Во-вторых, единственная обязанность тренера-ИП» перед клубом – соблюдение условий договора, в данном случае, договора аренды, то есть выплата в срок арендной платы. И ничего другого! В третьих, в тексте содержится  упоминание неких подчиненных. Да, «тренер-ИП» теоретически может подключить к мероприятиям, связанным с исполнением договора, подчиненных, но исключительно своих, которые законным образом оформлены на работу в его ИП. Руководить другими, тем более, отвечать за них, «тренер-ИП» не может. В-четвертых, штрафовать кого-либо за нарушение чего-либо в Российской Федерации могут только административные органы. Однако многие руководители клубов даже не знают о требованиях законодательства, и пункты о «штрафах» содержатся и в трудовых договорах, и в правилах клубов для клиентов. Напомним, что наличие в договоре хотя бы одного пункта, нарушающего законодательство РФ, делает его юридически ничтожным. Он становится недействительным, а организация, которая работает с такими договорами, может быть оштрафована Роспотребнадзором на 10-20 000 рублей. Вот этот государственный орган  имеет право налагать штраф!

ж) Существует ограничение по минимальной оплате за ПТ, которую может брать тренер с клиента. За нарушение - безоговорочное увольнение. Во-первых, любое ИП вправе назначать цену на свои услуги. Во-вторых, что означает слово «увольнение» по отношению к самостоятельному субъекту – ИП?

Для налоговой инспекции такой «шедевр» - явный индикатор работы по мошенническим схемам. Тем более что в тексте есть такой перл: «Все арендаторы обязаны подчиняться требованиям руководителей компании и соблюдать все установленные и принятые правила и нормы компании. Ношение фирменной одежды - обязательно! Для компании арендатор - это такой же сотрудник, как и штатный, по существу между ними нет ни какой разницы».

Как видно из вышесказанного, достаточно распространенное мнение о выгоде  для фитнес-клубов схемы работы со специалистами как с ИП, преувеличены и даже сомнительны. Как показывает практика, даже в том случае, если клуб в лице руководителей, удается создать юридически безупречную схему взаимодействия, в рабочем процессе превалирует человеческий фактор, причем с обеих сторон. Руководители ведут себя так, как будто «тренер-ИП» остается членом трудового коллектива, и это оправдано тем, что подавляющее большинство скороспелых «тренеров-ИП» не готово к работе в новых условиях. Они не понимают сути такой схемы и не обладают высоким уровнем ответственности и культуры труда. Очень многие тренеры воспринимают новую схему работы как абсолютную свободу и возможность не подчиняться никаким правилам игры.

Это не умозрительные теоретические выводы, а результаты анализа работы многих действующих клубов. Поэтому мнение автора по вопросу целесообразности перехода клубов на схему «тренер-ИП» остается весьма скептическим. В современных условиях, когда отсутствие культуры труда с одной стороны и управленческой некомпетентности с другой превалирует в многих клубах, введение таких схем не слишком целесообразно. Желание руководителей уменьшить «зарплатные налоги» понятно и объяснимо, но  штатное расписание можно оптимизировать  и другими, более эффективными и непротиворечивыми способами. Эти способы, а также дополнительные аргументы в споре о целесообразности перехода на схемы «тренер-ИП» подробно рассматриваются в источнике[2].

В заключение следует дать ответ на актуальный вопрос: может ли  «тренер-ИП» применять ЕНВД?

Применять ЕНВД при оказании тренерских услуг нельзя. Такой вид деятельности не перечислен в списке видов деятельности, при осуществлении которых можно применять «вмененку» (Пункт 2 Статья 346.26 НК РФ). Тренерские услуги не относятся к бытовым услугам, в отношении которых можно применять ЕНВД. Согласно Общероссийскому классификатору услуг населению бытовые услуги поименованы в группе 01. А услуги тренера относятся к группе 07 «Услуги физической культуры и спорта» (код 072210). Поэтому тренер при оказании услуг может применять упрощенку или общий режим налогообложения. Недавно введен новый  ОКВЭД 93.13 –«деятельность  фитнес-центров», а также  85.51 – «персональные занятия с тренером». ОКВЭД 93.04 теперь стал 96.04. Однако  не рекомендуется пока уходить с 96.04 «Физкультурно-оздоровительная деятельность»  на 93.13, потому что тогда клуб уходит от  льготной ставки по страховым взносам, поскольку на сегодняшний день изменения в этой части еще не введены. 

 



[1] Гюстав Лебон (Ле Бон, фр. Le Bon Gustave; 1841—1931) — французский психолог, социолог, антрополог и историк.

[2] Т. Беставишвили «Организационно-экономические факторы становления фитнес-клуба», 1 и 2 том, изд. «Нестор-Истроия», Санкт-Петербург, 2016 год